Мариана Тупарова - психолог, психоаналитик - фирмени консултации, фирмени обучения, управление на стреса, подбор и мотивация на персонала, психотерапия, психологична помощ

СИТУАЦИОННО И СТРУКТУРИРАНО - ПОВЕДЕНЧЕСКО ИНТЕРВЮ

Ситуационното интервю представлява поставяне на кандидата в хипотетични ситуации,
предварително разработени на базата на реални, критични инциденти, свързани с изпълнението
на длъжността и оценка на реакциите на кандидата.

Структурираното-поведенческо интервю включва задаване на целенасочени въпроси с цел проверка
до колко кандидата реално притежава уменията, опита и качествата, необходими за успешното
изпълнение на длъжността.

МИСИЯ, ВИЗИЯ И ЦЕЛИ .

ЛИДЕРСКИ УМЕНИЯ „НАЙ-ДОБРИЯ ШЕФ”, ЛИДЕРСКИ СТИЛОВЕ .

УМЕНИЯ ЗА СУПЕРВИЗИЯ .

КОУЧИНГ УМЕНИЯ.

„КОМУНИКАЦИОНЕН МОСТ”.

УПРАВЛЕНИЕ НА ПРОМЯНАТА .

МОТИВИРАНЕ НА ПЕРСОНАЛА .

ИЗГРАЖДАНЕ НА ЕФЕКТИВНИ ЕКИПИ .

УПРАВЛЕНИЕ НА СТРЕСА .

Извършваме ФИРМЕНО КОНСУЛТИРАНЕ , относно :

ИЗГРАЖДАНЕ ПРОФИЛ НА ДЛЪЖНОСТТА .

ДЛЪЖНОСТНА ХАРАКТЕРИСТИКА .

СИТУАЦИОННО И СТРУКТУРИРАНО-ПОВЕДЕНЧЕСКО ИНТЕРВЮ .

ТЕСТОВЕ ЗА ПОДБОР, СПОРЕД РАЗЛИЧНИТЕ ДЛЪЖНОСТИ .