МИСИЯ, ВИЗИЯ И ЦЕЛИ .
Мисия, визия цели е обучение, включващо набор от дейности, които демонстрират ключови принципи в рамката на една организация, група или екип. Упражненията са кратки от 5 до 15 минути и осигуряват действия, които да стимулират откриването на важни, основни принципи оформящи рамката на мисията, визията и целите.
Обучението е подходящо за висшия мениджмънт, средния мениджмънт, ръководителите на отдели, и отделните екипи, които имат нужда да определят своята насока и цели.
Предимства, които дава обучението:
1. Ще създавате сами бъдещето си. Без визия организацията ви не би имала шанса да създаде своето бъдеще.
2. Ще избягвате разпадането. Тъй като гласно заявените насоки, във формата на мисия и визия, мобилизират хората да се фокусират върху цялостното добро на организацията, а не върху целите на всеки един по отделно.
3. Вашите служители ще придобият чувство за значимост и принадлежност в работата си. Служителите, които разбират и приемат мисията и целите на организацията се чувстват добре на работа, защото приемат целите за собствени.
4. Ще се повиши качеството на изпълнението. Тъй като усилията са насочени директно към подходящите задачи, а не са без посока, всеки е мобилизиран към по-ефективно изпълнение.
5. Ще се подобри стратегическото мислене. Използвайки определянето на мисията като ръководство дава рамка за стратегическо мислене, в която да се планира.
6. Ще имате много по-продуктивни служители. Да имат ясна посока има положително въздействие върху служителите, те ще са много по-лоялни и изпълнителни.
Обучението включва три модула – един за мисия, един за визия и един за цели. Всеки модул съдържа 6-7 дейности, в които участниците използват акрилни кубчета за построяването на стени.
Модул Мисия - включва пет дейности всяка, от които демонстрира по един от основните принципи на мисията, плюс една крайна игра, която включва групово писане на мисията на екипа.
Модул Визия - включва пет дейности всяка, от които демонстрира по един от основните принципи на визията на екипа, плюс една крайна дейност, която включва групово писане на визията на екипа.
Модул Цели - включва шест дейности всяка, от които илюстрира по един от шесте принципа за поставяне на цели, плюс една финална игра, в която групата трябва да постави заедно своите цели.
МИСИЯ, ВИЗИЯ И ЦЕЛИ .
ЛИДЕРСКИ УМЕНИЯ „НАЙ-ДОБРИЯ ШЕФ”, ЛИДЕРСКИ СТИЛОВЕ .
УМЕНИЯ ЗА СУПЕРВИЗИЯ .
КОУЧИНГ УМЕНИЯ.
„КОМУНИКАЦИОНЕН МОСТ”.
УПРАВЛЕНИЕ НА ПРОМЯНАТА .
МОТИВИРАНЕ НА ПЕРСОНАЛА .
ИЗГРАЖДАНЕ НА ЕФЕКТИВНИ ЕКИПИ .
УПРАВЛЕНИЕ НА СТРЕСА .
Извършваме ФИРМЕНО КОНСУЛТИРАНЕ , относно :
ИЗГРАЖДАНЕ ПРОФИЛ НА ДЛЪЖНОСТТА .
ДЛЪЖНОСТНА ХАРАКТЕРИСТИКА .
СИТУАЦИОННО И СТРУКТУРИРАНО-ПОВЕДЕНЧЕСКО ИНТЕРВЮ .
ТЕСТОВЕ ЗА ПОДБОР, СПОРЕД РАЗЛИЧНИТЕ ДЛЪЖНОСТИ .
©2009 - www.psyholog.eu - Всички права са запазени.