„КОМУНИКАЦИОНЕН МОСТ” .
„Строя комуникационен мост”, еднодневно обучение създадено за индивиди, които желаят да се научат как да комуникират по-ефективно с другите. Ефективната комуникация е постигната, тогава, когато хората изпращат, приемат, и правилно интерпретират значението на дадено съобщение. Повечето, което ние знаем за себе си като говорители и слушатели ни дава възможност по-добре да построим комуникационен мост, това ни позволява да изпращаме, приемаме, и интерпретираме съобщенията с лекота.
Общата цел на това обучение е да ви помогне да разберете своята роля като комуникиращ, и по-специално в ситуациите лице в лице.
По време на обучението вие ще имате възможност да:
Идентифицирате своят персонален стил на комуникация;
Да развиете стратегии за комуникиране с хората, които показват комуникационен стил различен от вашия.
Да се запознаете с поведението, което ще ви разграничава , някои като възприемчив слушател.
Практикувате своите умения на говорител и слушател във варианти от организационно – комуникационни ситуации.
Към края на това обучение, вие ще можете да:
Разбирате основните компоненти на комуникационния процес.
Разпознавате характеристиките на различните комуникационни стилове и да разбирате силните и слабите точки свързани с тези стилове.
Да идентифицирате своя личен комуникационен стил.
Да разграничавате поведението, което идентифицира някого като възприемчив слушател.
Да комуникирате ефективно с хората използващи комуникационни стилове различни от вашия.
МИСИЯ, ВИЗИЯ И ЦЕЛИ .
ЛИДЕРСКИ УМЕНИЯ „НАЙ-ДОБРИЯ ШЕФ”, ЛИДЕРСКИ СТИЛОВЕ .
УМЕНИЯ ЗА СУПЕРВИЗИЯ .
КОУЧИНГ УМЕНИЯ.
„КОМУНИКАЦИОНЕН МОСТ”.
УПРАВЛЕНИЕ НА ПРОМЯНАТА .
МОТИВИРАНЕ НА ПЕРСОНАЛА .
ИЗГРАЖДАНЕ НА ЕФЕКТИВНИ ЕКИПИ .
УПРАВЛЕНИЕ НА СТРЕСА .
Извършваме ФИРМЕНО КОНСУЛТИРАНЕ , относно :
ИЗГРАЖДАНЕ ПРОФИЛ НА ДЛЪЖНОСТТА .
ДЛЪЖНОСТНА ХАРАКТЕРИСТИКА .
СИТУАЦИОННО И СТРУКТУРИРАНО-ПОВЕДЕНЧЕСКО ИНТЕРВЮ .
ТЕСТОВЕ ЗА ПОДБОР, СПОРЕД РАЗЛИЧНИТЕ ДЛЪЖНОСТИ .
©2009 - www.psyholog.eu - Всички права са запазени.