КАБИНЕТ ЗА ПСИХОЛОГИЧНИ КОНСУЛТАЦИИ

Психолог, психотерапевт МАРИАНА ТУПАРОВА

По желание на конкретна компания, екипът ни организира фирмени обучения, фирмено консултиране и изграждане на системи за въвеждане на новоназнанчени служители; оценяване на служителите; мотивация на персонала; комуникация; разработване и организиране на програми за обучение и развитие на служителите; анализ и превенция на текучеството във фирмата.

ФИРМЕНИ ОБУЧЕНИЯ

 По време на тези обучения се придобиват знания, опит, създават се нови умения и навици, които могат да се интегрират във всички области на дейността на фирмата.
Методът на водене е интерактивен, което означава, че всяко обучение е съпроводено с ролеви игри, разиграване на казуси, включване на специфични за темата и фирмата ситуации. Целта е да се постигне творческа обстановка и атмосфера на доверие, в които участниците да разкрият своите способности и да изградят нови умения.
Обученията се водят от специално подготвени  професионалисти - тренери, които съчетават теоретична подготовка и личен опит в съответната област.
Важен момент е, обученията да се провеждат далеч от ежедневната работна среда, в зала, интериорно съобразена със съответното обучение.
Продължителността на обученията в рамките на един ден е около 8-10 часа.

ФИРМЕНИТЕ  ОБУЧЕНИЯ,  които провеждаме  са :

МИСИЯ, ВИЗИЯ И ЦЕЛИ .

ЛИДЕРСКИ УМЕНИЯ „НАЙ-ДОБРИЯ ШЕФ”, ЛИДЕРСКИ СТИЛОВЕ .

УМЕНИЯ ЗА СУПЕРВИЗИЯ .

 КОУЧИНГ УМЕНИЯ .

„КОМУНИКАЦИОНЕН МОСТ” .

УПРАВЛЕНИЕ НА ПРОМЯНАТА .

МОТИВИРАНЕ НА ПЕРСОНАЛА .

ИЗГРАЖДАНЕ НА ЕФЕКТИВНИ ЕКИПИ .

УПРАВЛЕНИЕ НА СТРЕСА .

 

Извършваме  ФИРМЕНО  КОНСУЛТИРАНЕ ,  относно :

ИЗГРАЖДАНЕ  ПРОФИЛ  НА  ДЛЪЖНОСТТА  .

ДЛЪЖНОСТНА  ХАРАКТЕРИСТИКА .

СИТУАЦИОННО  И  СТРУКТУРИРАНО-ПОВЕДЕНЧЕСКО  ИНТЕРВЮ

ТЕСТОВЕ  ЗА  ПОДБОР,  СПОРЕД  РАЗЛИЧНИТЕ  ДЛЪЖНОСТИ .

 

ИЗГРАЖДАНЕ  НА  СИСТЕМИ  ЗА:

ВЪВЕЖДАНЕ НА НОВОНАЗНАЧЕНИ СЛУЖИТЕЛИ

ОЦЕНЯВАНЕ НА СЛУЖИТЕЛИТЕ

  МОТИВАЦИЯ НА ПЕРСОНАЛА 

КОМУНИКАЦИЯ

РАЗРАБОТВАНЕ И ОРГАНИЗИРАНЕ НА ПРОГРАМИ ЗА ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ НА СЛУЖИТЕЛИТЕ

АНАЛИЗ И ПРЕВЕНЦИЯ НА ТЕКУЧЕСТВОТО ВЪВ ФИРМАТА

ПОДОБРЯВАНЕ НА ОРГАНИЗАЦИОННАТА КУЛТУРА

ПОДОБРЯВАНЕ НА ВЗАИМОДЕЙСТВИЕТО МЕЖДУ РАЗЛИЧНИТЕ ОТДЕЛИ ВЪВ ФИРМАТА, С ЦЕЛ ПОСТИГАНЕ НА ФИРМЕНИТЕ ЦЕЛИ.

©2009 - 2012 - www.psyholog.eu - Всички права са запазени.